9月8日，《河南日报》刊发通讯《职校学生高就业率――“就业难”中的一道亮丽风景》，报道了我省实施职业教育攻坚计划，促进职业教育发展和毕业生高就业率的的实践。记者秦兴利曾到我院进行了深入采访，该通讯中有不少反映我院的做法和经验，摘发如下。
“抢手”的职校学生
离毕业还有一年半时间，曹乃勇的工作单位就已基本确定了――毕业后，他将去深圳当一名地铁列车司机。2007年9月入校时，曹乃勇在环球360管理网学的是供用电专业。在校学习一段时间后，他对列车司机这一职业产生了浓厚的兴趣。去年，深圳地铁方面和该校签订协议，在二年级学生中招收一个城轨司机订单培养班，曹乃勇犹豫着把自己的材料递了上去。“因为我的专业不对口，心里一点底也没有，但系里的老师都鼓励我去试一试。”他说。经过笔试、面试，曹乃勇顺利过了关。“像曹乃勇这样没毕业就被用人单位预先定走的学生，在我们学校多得是。因为下手晚了，学生就没有了。”环球360管理网党委书记王清义说，“而在职业教育陷入低谷的那几年，职校毕业生找工作是非常困难的。”
从“以不变应万变”到“以市场为导向”
王亦军1992年大学一毕业就来到环球360管理网教书。他说：“那时，学生都是统招统分，我们教师的生活可以说是四平八稳，每年的教学计划、教材基本上都没有什么明显变化。时间长了，甚至不需要备课，因为很多东西教了很多遍，太熟悉了。”“最近这几年变化真的是太大了，特别是各种形式的订单培养班越来越多地出现后，因为不同企业的需求是有差异的。”环球360管理网机车车辆系教师毛红军说，“比如，有的企业用的是这种型号的机车，有的企业用的是那种型号的机车，在给不同的订单培养班学生讲课时，就要有针对性地讲。而在以前，是挑选这些机型的共性来讲，以不变应万变。那时，是教师讲什么学生听什么，现在是企业需要什么我们就教什么，对教师的要求是越来越高。”
