一、公司简介

宁波市轨道交通集团有限公司运营分公司成立于2012年8月，全面负责宁波轨道交通运营工作。

宁波轨道交通第一轮建设规划74.5公里已于2016年3月19日全部建成开通试运营，包括1号线一期、2号线一期、1号线二期。第二轮建设规划约120公里正按计划建设中，已开通3号线一期，到2021年将建成2号线二期、3号线二期、4号线、5号线一期、宁奉线。第三轮建设规划正在筹划，将建成5号线二期、6号线一期、7号线、8号线等线路。公司以“轨道交通，创造和美新生活”为企业目标，以“坚韧、善为、创新、求精”为企业精神，致力于把宁波轨道交通打造成为特色鲜明、技术先进、安全便捷、管理科学的百年精品工程！

公司十分注重人才的培养，以“一流的人才造就一流的工程”为人才培养目标，致力于培养爱岗敬业、业务精通、管理先进、思想创新的现代复合型人才，竭诚为人才的发展提供良好环境和发展机会。

二、2020届大专类招聘需求

具体情况如下：

三、招聘要求

（一）2020年应届大专及以上毕业生，毕业时能按时获得学历及学位证书。

（二）辨色能力正常，身体、心理健康，符合岗位工作需要。

（三）具有扎实专业基础知识，能吃苦耐劳，服从工作分配，能适应倒班工作需要。

（四）组织纪律性强，认同宁波轨道交通的企业文化，具有良好的职业道德操守、高度的安全责任感和较强的应变能力。

四、校园招聘流程

（一）简历投递

自公告发布之日起七个工作日后正式报名。应聘者通过投递邮箱方式报名：zpyunying@nbmetro.com，报名须将完整的《招聘登记表》及《招聘信息登记表》(详见附表，需下载填写)以附件形式发送至上述指定邮箱，并在邮件主题中注明应聘岗位、应聘者姓名，其余途径投递均视作无效简历。每人限报一个岗位，多岗位投递、逾期投递均视作无效投递。如未招满，自行补招，不再另行公告。

（二）简历筛选

分公司按照招聘要求对收到的简历进行筛选，符合条件者，简历筛选通过。有下列情形之一的，简历筛选不通过：

1.简历中无联系方式或联系方式错误；

2.简历中应聘岗位不明确者；

3.学历、专业要求等与分公司发布的招聘要求不相符者。

（三）面试

经简历筛选后，将根据报名情况在天童庄车辆段或赴高校组织安排面试。面试主要考察应聘人员的专业知识水平，个人优缺点等综合素养。

分公司以电话或短信形式告知简历筛选通过人员面试的时间及地点，简历筛选未通过者不另行通知。面试时应聘人员需携带本人毕业生推荐表、成绩单、荣誉证书等原件，提供的所有材料均应客观真实有效，证件不全或所提供证件与简历信息不相符者，取消应聘资格。

（四）拟录用通知

分公司以电话或短信形式向面试通过的应聘者发放拟录用通知。面试未通过者，不另行通知。

（五）公示

根据面试结果确定拟录用人员并在宁波市国资委官网公示，公示时间不少于7天。

（六）就业协议签订

与拟录用人员签订就业协议。

（七）体检及录用

拟录用人员统一参加分公司安排的入职体检，体检参照《公务员入职体检标准》、《运营分公司入职体检管理办法》执行，体检合格者按规定办理入职手续（入职时需提供学历及学位证书，未能按时提供者取消拟录用资格）。

（八）联系方式

谭老师：0574-89160150。

附件一：招聘登记表.doc

附件二：招聘信息登记表.xls