为加强我县卫生专业技术人员队伍建设，优化专业技术人员队伍结构，结合我县各镇卫生院专业人才需求情况，经报县政府批准，鄢陵县卫生健康委员会决定公开招聘镇卫生院编制外专业技术人员，具体方案如下。

一、 招聘计划

本次招聘计划招聘专业技术人员涉及16个专业共116名。详见《2021年鄢陵县卫健系统专业技术招聘岗位计划一览表》(附件1)。

二、 招聘原则

招聘工作遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，按照公开招聘、自愿报名、考试选拔、择优录取的方式进行。

三、 招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品性，未受过党纪、政纪处分;

(三)各专业(除护理专业外)报考人员年龄32周岁以下(年龄计算至截止时间1989年12月31日止)，全日制大专学历。临床医学、中医学、中西医结合专业可放宽至35周岁(年龄计算至截止时间1986年12月31日止)，对取得卫生部门认可的助理执业医师及以上资格证的人员，考试总成绩加10分;

(四)护理专业要求25周岁以下(年龄计算至截止时间1996年12月31日止)，全日制大专学历,取得护士资格证;

(五)身体健康，无传染病，具有正常履行职责的身体条件，符合报考职位或岗位所需的资格条件。

四、招聘范围

面向社会公开招聘，但有以下情形之一的不予聘用：

(一)涉嫌违法违纪正在接受审查的;

(二)尚未解除党纪、政纪处分的;

(三)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(四)有精神病史或传染性疾病的;

(五)报考时未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

(六)按照有关规定，到定向各单位工作未满服务年限的人员;

(七)在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考(如专升本的在校生，不能拿专科毕业证来报考);

(八)本县卫生事业单位编制管理人员和已签约编外派遣人员;

(九)法律、法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的;

以上情况在核查过程中被发现或公示受到举报后经核实的，一律取消招聘资格。

五、招聘程序

本次专业技术人员招聘程序为：公告、报名及资格初审、笔试、面试、体检、办理编外聘用手续。

(一)发布招聘方案

在鄢陵县人民政府网站发布招聘方案，有关招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，其报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。报名者可自行下载。

(二)报名及资格审查

1.报名方式：个人现场报名的方式。

报名时间：2021年12月8日一12月15日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。

报名地点：鄢陵县卫生健康委员会三楼人事科教股

咨询电话：0374-7361682

2.现场资格审查须提供的材料。

(1)2021年鄢陵县卫健系统专业技术人员考试报名表2张;

(2)个人近期免冠2寸彩色照片2张;

(3)报考专业全日制毕业证原件及复印件1份;

(4)学历认证报告或学信网在线认证的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

(5)相关专业任职资格证、职称证、执业证原件及复印件各1份;

(6)身份证原件及复印件1份;

(7)人社部门档案存放证明1份。

3.本次招聘中，资格审查工作贯穿考试聘用全过程。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成一切损失由应聘人员本人承担。

4.领取准考证。通过报考资格审核的人员按照通知要求领取准考证，未按时领取的视为自动放弃考试资格。

(三)组织笔试：本次考试专业理论，分值100分，为闭卷考试，考务工作由鄢陵县人力资源和社会保障局和鄢陵县卫健委负责组织，笔试内容为岗位条件要求的专业知识和技能。

笔试时间、地点：以《准考证》为准，逾期未参加笔试人员，视为自动放弃。

(四)组织面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位数与报名人数比例(护理专业按拟招聘人数1:2的比例、其它专业按照1:1.5比例)从高分到低分确定参加面试人员，笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。经面试资格确认合格者，核发面试通知单，逾期不进行资格确认者，视为自动放弃。面试具体事宜另行通知。

考试笔试、面试成绩均为百分制。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

直接进入面试的，考试总成绩=面试成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

(五)体检和考察。根据考试总成绩，按拟聘岗位1:1从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求，体检标准参照国家招考公务员体检标准规定执行。体检在指定的医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

考察工作在县人社局的监督指导下，由县卫健委负责实施。对体检合格的人员、等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的情况。同时进行资格复审，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。

(六)公示和办理聘用手续

根据考察结果确定拟聘用人员。经审核后在建鄢陵县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议后，县卫健委将通知拟聘用人员到用人单位报到。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到，并签订试用期合同。对无正当理由逾期报到的，取消其聘用资格。

对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期时间为6个月，试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

六、招聘人员待遇及要求

此次招聘人员均为编外聘用，与用人单位签订劳动合同，每次聘任为五年，在鄢陵县人才交流服务中心办理人事代理。聘用人员的工资福利待遇，享受该单位同类人员同等待遇。连续五年聘用期满后，取得相关执业资质，年度考核表现合格的，用人单位续聘。合同期内，未经用人单位同意，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约，违约者承担相应的违约责任。

七、其他事项

(一)本次公开招考录用工作，县纪委监察委全程参与监督，对违反招聘纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。

(二)本次公开招考录用工作，由鄢陵县卫健委和鄢陵县人社局共同组织实施，招考结果报鄢陵县人才交流服务中心备案。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)在本次招聘的各个环节中，考生必须按照疫情防控最新要求，严格落实防控措施。

http://www.yanling.gov.cn/tzgg/20211207/531074b3-6fb2-4208-8d0b-b160a41274d0.html                                                                                                   鄢陵县卫生健康委员会

                2021年12月7日